【工作内容】
■ 制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地
■ 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法
■ 负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作
■ 定期进行人力资源数据分析，优化人力资源工作流程
■ 其他相关工作

【客户•产品•服务】
■ 对应的客户主要是中国客户

【工作魅力】
■ 日本大手建筑公司，知名度高 业绩稳定，发展空间大
■ 工作内容轻松几乎无加班

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 劳动关系 绩效管理 数据分析

【必须条件】
■ 大专及以上
■ 35~40岁
■ 日语商务水平，用于工作语言
■ 5年以上人事经验，有3~4人管理团队经验的优先
■ 沟通能力好，亲和力强