【工作内容】
■ 熟悉业务部门的战略，参与总部关于战略落地提供建议、规划并参与实施
■ 参与推动负责完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率
■ 为组织发展提供人力资源支持，在招聘、薪酬、绩效、劳动关系、培训等方面负责日常工作的实施
■ 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长
■ 主动与总部管理层、一线主管及员工进行不同形式的接触与沟通，保证信息的有效传递

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 考勤 培训 劳务关系 企业文化

【必须条件】
■ 本科优先
■ 30~48岁
■ 有日语或者英语能力的优先
■ 工厂人事实务经验6年以上，其中希望管理经验1年以上
■ 人事改革经验，协调沟通能力