【工作内容】
■员工出勤，有薪休假等日常管理
■根据公司人员配置的需求，进行公司员工的招聘
■负责员工入职，晋升，调动，退职，退休等手续办理劳动合同的签订，社会保险的办理，档案的建立以及相关资料的保管
■负责新入职的员工的培训，公司规章制度的培训以及相关业务的培训
■每月工资核算，支付，个人所得税的申报
■分公司的银行账目管理
■根据公司日程，安排员工进行人事目标设定，年中安排中间面谈，年末进行人事绩效考核相关工作
■完成领导布置的其他工作
■加班：很少

【客户•产品•服务】
■100%日系客户，主要承接制造业工厂建设、办公室内装相关业务

【工作魅力】
■ 纳五险一金，并提供商业补充医疗保险
■做五休二，工作时间外勤务按照国家规定支付加班费
■带薪年假（法定+福利），年度体检，节假日各种福利

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合约管理 人事 税务 绩效

【必须条件】
■ 大专以上日语或人力资源专业
■ 30~40岁
■ 日语一级（必须）
■ 5年及以上相关工作经验，能熟练使用办公软件
■ 性情温和，有团队合作精神，有良好的沟通能力，服从领导指示