【工作内容】
■协助管理部长规划公司人力资源战略，改善及实施人事制度，为公司中长期发展提供人力资源保障支持
■改善行政工作流程及效率，促进公司内部社风建设
■协助管理部长制定中长期人才战略规划，改善内部人事制度
■策划实施内部人才培训计划，为企业发展储备优秀人才
■协助管理部长完成员工的目标设定及评价，改善人事考评制度
■改善公司内部招聘流程体系，确保公司所需人才
■改善行政工作流程及效率，提高公司员工整体满意度等

【客户•产品•服务】
■生产和销售办公家具、公共家具、商店装置等，并建造各种办公室、公共设施和商业设施

【工作魅力】
■日本家喻户晓的综合办公用品供货商，稳定
■明确的晋升制度
■独立建筑办公楼，环境舒适
■积极投资中国事业，业务版图将持续扩大
■管理本部内中高层管理职成长空间较大

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事架构 考评 劳动关系

【必须条件】
■本科以上
■40岁以下
■日语商务水准，N1
■日企出身相关经验
■5年人事相关工作经验以上
■熟悉劳动法、劳动合同法及其他人员管理的法律法规和监管规定；熟悉销售类公司薪酬体系特别是工程项目类公司薪酬及考核制度
■全局观及较强的团队协作意识，擅长内部沟通，注重团队合作精神
■较强的项目策划及管理能力，有良好系统思考及逻辑分析能力，善于整合资源
■积极乐观，自驱力强，责任心强，有较强的学习能力，能够承受较强的工作压力
■良好的职业道德和专业素质，忠诚度高，保密意识强