【工作内容】
■ 负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面地工作，确保考评、激励机制的有效实施
■ 考勤录入（会使用用友系统者优先）
■ 人事相关工作

【工作魅力】
■ 五险一金、班车及其他福利，并提供丰富研修的机会及宽阔的发展空间
■ 公司管理完善

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 财务系统 后勤事务 人力资源

【必须条件】
■ 统招本科
■ 28岁以下
■ 日语准商务水平（n2及以上）
■ 制造业、汽车行业经验优先
■ 2年及以上人事总务经验优先

【优先条件】
■ 制造业2年人事总务经验，日语准商务水平