【工作内容】
■ 管理所有人力资源和行政相关事务
■ 包括待遇、薪酬、福利、评估和评价（包括借调人员）
■ 培训（包括审查适合公司的培训方案）
■ 劳动管理（人事、考勤、年假管理等）
■ 修订人事规则和条例，并监测其运作情况
■ 人事制度的管理等。
■ 对下属的指导和培训
■ 与其他部门和分支机构的沟通和合作

【客户•产品•服务】
■ 电子、电子材料、功能材料、汽车材料等

【工作魅力】
■ 全球知名集团公司，平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境非常好

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 福利待遇 劳动关系 条例架构

【必须条件】
■ 本科以上
■ 40岁左右
■ 日语流利，商务水平
■ 在人力资源和行政工作的各个方面有丰富的经验（至少10年以上为宜）
■ 具有合作和冷静的个性。 独立和积极主动