【工作内容】
■ 管理和领导整个教育中心，规划预算，并实现年度计划
■ 明确前线需求，完成现场技能人才的培育及技能等级考核
■ 现场前线人员的整体技能培训及考核的计划、管理及实施
■ 含TCE前线人员的技能育成规划（愿景），培训需求分析，要求、反馈（部门间横向）
■ 课件开发及更新，教具开发制作，培训井道维护管理，教育平台开发与维护等
■ 年度考核结果报告及反馈

【工作魅力】
■ 离地铁站步行5分钟，交通便利
■ 大手企业，行业知名，体制完善

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人才培训 技术培训 薪酬考核 课件开发

【必须条件】
■ 本科及以上
■ 40-45岁
■ 会日语更佳，能进行基本的交流
■ 制造业经验
■ 有企业内专职培训的组织、管理经验
■ 具备业务企划、分析及改善指导能力
■ 有良好的沟通交流能力，有责任心