【工作内容】
■负责对接客户，对客户进行标准化招聘方案输出及搜寻人选的解决方案
■项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排
■梳理人才需求及人才Mapping
■根据招聘需求定点对竞标公司或行业进行人才搜寻；招聘渠道的深度耕耘，核心业务人才库扩展
■和候选人进行沟通、面试，挖掘候选人和职位的匹配要点，整理候选人推荐报告
■候选人面试安排，面试辅导，协助offer谈判，入职跟进

【客户/产品/服务】
■提供人才介绍的咨询服务的行业知名企业

【工作魅力】
■整体公司实力雄厚，稳定性好
■有公司内部发展空间
■每半年对取得优秀成绩的员工进行一次全员表彰，并发放奖杯、奖状和奖金
■根据累计销售额，可获得旅行经费，以及与团队成员一起研修旅行的机会
■接触多行业的高端人选，可以不断积累人脉

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【必须条件】
■IT互联网/半导体制造/汽车行业 360度猎头顾问经验3年以上
■良好的沟通能力。（可以和客户候选人建立良好的信赖关系。）
■团队合作意识。（团队协同做单模式，内部合作场景居多。）
■抗压能力。（背负业绩指标，结果导向。）
■具有开放的心态。（接触各种不同性格候选人。）
■主动的学习，成长意识。（市场不断变化，需要不断学习行业设计的新知识，不断成长，提升工作技能。）