【工作内容】
■ 起草总务规定、年度预算以及要求的分析报告
■ 领导总务年度活动（如环境与安全活动、全员大会前期准备、新系统导入，办公室装修等等）
■ 指导总务员工日常工作
■ 对应合规规定的维持、内部审计和合规事件；合法、合理地解决员工的索赔和仲裁
■ 支援人事工作
■ 加强公司内部的沟通与协作
■ 上级交代的其他工作
■ 偶尔需要出差（一年1~3次）

【商品】
■ 音响为主

【工作魅力】
■ 有班车
■ 社保按照国家规定购买，住房公积金个人公司各10%
■ 有商业医疗保险
■ 一年两次旅游
■ 有良好的培训制度，入职培训
■ 每年4月份调薪
■ 加班补贴
■ 有带薪年假、带薪病假等
■ 一年一次奖金

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 策划协助 法律法规 团队管理 人力资源

【必须条件】
■ 本科
■ 30-45岁
■ 日语N1水平，沟通流畅；英语CET-4，读写为主，偶尔口语沟通
■ 10年以上大型跨国公司人事及总务工作经验，包含2年以上团队管理经验
■ 熟练操作Office办公软件（PPT EXCEL）
■ 熟悉国内政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 要求逻辑思维强，对数字敏感，乐于接受新的挑战

【优先条件】
■ 英语达到CET-6水平为佳（日英双语）