【工作内容】
■ 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成年度人员招聘计划
■ 与用人部门保持沟通并明确岗位需求
■ 开发、维护、评估、分析各招聘渠道
■ 根据行业情况开发新的招聘渠道
■ 根据公司招聘流程独立自主完成职位发布、人才筛选、面试、协商等招聘具体业务
■ 人事的其他日常工作

【客户・商品・服务】
■ 本公司主要为企业客户提供经营战略咨询、行政管理解决方案咨询、IT咨询、技术外包等的服务。

【工作魅力】
■ 出差少 ，加班少，工作氛围好
■ 稳定性很好，离职率非常低
■ 福利待遇好

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【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~38岁
■ 3年以上招聘相关工作经验
■ 良好的沟通和理解能力
■ 良好的工作积极性及抗压能力
■ 工作认真仔细，注重细节

【优先条件】
■ 信息开发相关行业招聘经验为佳