【工作内容】
■实施以公关、广告、财务会计、商店开发和企业规划为中心的组织管理
■培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行营销计划
■与部门经理一起构建财务系统
■与负责的部门经理一起，进行新开店地点的选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需的工作等
■与部门经理一起分析业务状态和市场，以适当的投入和适当的方式向管理层提供
■全面启动新业务，包括准备新业务、创建初创公司和建立业务流程
■月5-6回，根据情况可能有变动

【客户•产品•服务】
■知名寿司店，在世界各地有分店

【工作魅力】
■每年进行一到两次独特的能力评估，根据明确的标准评估成就
■使用每年两次的奖金支付、绩效评估和目标管理来确定奖金分配
■年轻时可能发展为高级管理职位

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 实体店 餐饮 日料 高级管理 财务管理

【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-45岁
■ 会日语or英语优先
■ 饮食行业经验
■ 高级人才培养、教育、管理经验必须，有成功的培养案例；商业谈判经验丰富
■ 头脑灵活，能适应日系模式，能接受出差多