【工作内容】
■主要任务是实施以公关、广告、财务会计、商店开发和企业规划为中心的组织管理
■培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行，构建财务系统
■与部门经理一起进行新店址选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需工作等
■ 与部门经理一起分析业务状态和市场，向管理层汇报
■与各部门负责人一起启动新业务，准备新业务、创建初创公司等
■ 出差月5-6回，根据情况

【客户•产品•服务】
■于日本国内共有约580间寿司分店；此外，于2011年开始在海外设立分店

【工作魅力】
■每年进行一到两次人力资源评估
■每年两次奖金、绩效评估和目标管理来确定奖金分配 （根据集团整体业绩）
■年轻时可以成为高管
■能够做到work-life balance

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 快消 人才育成 商业谈判

【必须条件】
■ 会日语or英语优先
■ 饮食行业经验
■ 有政府资源，公关能力强；高级人才培养、教育、管理经验必须，有成功的培养案例；商业谈判经验丰富
■ 5年以上相关工作经验
■ 头脑灵活，能适应日系模式，能接受出差多