【工作内容】
■ 负责培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■ 与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行
■ 与部门经理一起构建财务系统
■ 与负责的部门经理一起，我们将进行新开店地点的选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需的工作
■ 与部门经理一起分析业务状态和市场，以适当的投入和适当的方式向管理层提供
■ 新业务发展

【客户•产品•服务】
■于日本国内共有约580间寿司分店；此外，于2011年开始在海外设立分店

【工作魅力】
■每年进行一到两次人力资源评估，根据明确的标准评估努力和成就
■公司福利制度完善

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人才育成 高管培养 饮食 商业谈判

【必须条件】
■ 会日语or英语优先
■ 饮食行业经验优先
■ 有政府资源，公关能力强；高级人才培养、教育、管理经验，有成功的培养案例；商业谈判经验丰富