【工作内容】
■ 负责招聘相关工作
■ 负责建立薪酬体系和薪资计算相关工作
■ 绩效制度的建立
■ 建立起与公司整体职级相配套的的人才成长体系
■ 人事培训制度的建立等人事相关工作

【客户，产品，服务】
■ 从事企业管理；酒店管理；餐饮管理；体育场地设施经营；服装服饰零售；服装服饰批发；鞋帽零售及批发；文具用品批发及零售等业务

【工作魅力】
■福利丰厚，有较好的发展空间

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 人事培训 社招 校招 零售业 六大模块 三大支柱

【必要条件】
■会日语优先
■3年以上日企工作经验必须
■精通薪酬和招聘模块

【优先条件】
■零售行业经验优先
■有人事制度搭建经验优先
■有培训经验优先