【工作内容】
■ 人事业务（招聘、培训、薪酬、劳动关系中2个模块）的日常推进、业务改善、施策立案/推进
■ 根据候选人过往经验确定入职分工，从人才发展观点不定期调整担当内容

【客户，产品，服务】
■该知名日资公司主要从事集团公司生产的汽车用部件、材料以及设备机器等进出口和销售

【工作魅力】
■ 公司业务近年来稳步上升
■员工福利待遇属于同行业中上水平(一年发放两次奖金，公积金公司负担9%)
■接触核心业务的机会多，平台好

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 培训讲座 社招 校招 人事 六大模块 薪资计算

【必须条件】
■ N1或水平相当
■ 5年~7年人事经验
■ 自主、切实的推进业务；有改善意识/提案能力；善于逻辑思考