【工作内容】
■ 主持部门的日常管理工作,充分协调各方面的关系与资源,确保运营平稳、顺利进行
■ 负责部门运营监控,抽查部门工作质量,并组织制订针对异常事件的控制、预防与解决策略
■ 鉴别客户对供应链的整体需求,有效提出物流报价与解决方案
■ 定期提交部门成本削减、服务质量评估报告,进行分析与预测,提升部门整体绩效
■ 提交供应商管理的评估月报与年报,结合部门发展情况提出优化方案
■ 定期对部门员工的绩效进行评估与考核,并培养后备力量
【客户•产品•服务】
■ 80%日企、各行各业都有
■ 货运代理
【工作魅力】
■ 全员工适用的提成制度
■ 五险一金,公积金,商业医疗保险
■ 通讯津贴,能力补贴,高温津贴,出差补贴,加班补贴
■ 年假按工龄递增,逢年过节发放礼品卡,生日券等福利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 物流 货代行业 运输 成本报价 绩效管理