【工作内容】
■ 负责人事预算、人力资源规划等整体事务，满足组织发展需要
■ 安排人事规章制度的起草、报批、实施等全面管理
■ 安排人材育选留工作工作；优化人材结构，推进人材储备
■ 负责全面安排HR日常工作的推进（考勤、薪酬、福利、员工满意度、劳动关系等）
■ 带领行政团队，全面安排、开展办公室行政事务
■ 负责年度行政事务规划及全面统筹工作，落实外籍员工在华开展工作的必要支持
■ 负责安排办公室规划、搬迁装修等规划、实施工作及其他日常行政事务的顺利推进

【客户•产品•服务】
■ 整车物流，多式联运

【工作魅力】
■ 福利好，有出差补贴，通讯补贴，公司旅游，节假日福利，生日福利，带薪休假，福利休假
■ 采用自由工作制度，无加班费

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤行政 薪酬绩效 制度搭建 人才任免 外籍员工协助 部门管理

【必须条件】
■ 英语或者日语商务级别
■ 物流业界优先
■ 10年以上大手日系人事、行政全般管理经验，部门管理经验
■ 熟悉中国劳工；有处理劳资关系的经验
■ 就业规则等丰富的公司相关规则制度制定的经验，人员预算编成的经验
■ 具备统筹管理能力，亲和力，决断力