【工作内容】
■ 人事全模块日常业务的全盘管理和各人事数据的统计与维护
■ 人事相关规定（就业规则、考核、职业发展、激励、福利等）的制定、修订和实施
■ 薪酬福利体系、招聘体系、培训体系的搭建和维护
■ 人事劳务风险识别、业务改善和劳务处理
■ 人事业务相关系统的导入和改善
■ 人事部费用与公司人件费预算的制定与预实分析
■ 人事部员工的指导和培养

【客户•产品•服务】
■ 汽车相关部件，火花塞，爆震器等

【工作魅力】
■ 大手公司，历史悠久，产品知名，实力雄厚，雇佣稳定
■ 办公环境和氛围好
■ 各项福利制度正规完善

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 招聘 绩效考核 体系搭建 系统导入 预算降低 人员培训

【必须条件】
■ 日语商务
■ 10年以上人事业务经验，至少5年人事业务全盘管理和团队管理经验。有贸易公司或集团公司人事管理经验
■ 熟悉人事业务相关法律、法规、政策，具备人事业务所需要的专业知识。有较强的风险意识并能及时做出有效的防范措施。有较强的书面表达能力和数据汇总、分析能力。
■ 有较强的适应能力和学习能力，能快速了解新的环境，掌握新的知识。能够敏锐地察觉、接受外界环境的变化，并在自己部门的业务中进行变革、勇于创新，不断挑战。有极强的沟通能力和领导力