【工作内容】
■人事的综合管理、组织运营
■员工个人信息管理
■工资计算、各项津贴、各种保险、福利方面等的支付数据提交和综合管理
■基于劳动法的公司组织整体的健全运营和管理
■应对来自员工和各政府机关的咨询
■就业规则、各种规程相关的制作、更新
■构建工资表、职业提升计划的结构
■店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等应对窗口
■管理工具・管理流程的确立・角色分担
■培养和管理下属人才
■总务
■参与开店（合同、更新、商谈）
■派驻人员跟踪（工作许可书、在留许可、公司住宅、税金相关）
■助理业务
■和商场的联络等

【客户•产品•服务】
■ 回转寿司店

【工作魅力】
■晋升路径明确
■寿司行业的知名店铺
■今后将加开多家店铺
■大企业福利待遇好，能稳定工作

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 绩效考核 数据分析 证照办理 劳动关系 后勤事务

【必须条件】
■日语商务水平，N1
■人事工作经验3~4年以上
■熟悉新版劳动法，人才录用经验丰富
■凭自身力量完成招聘网站的建立、选定、录用等
■人才培养（下属管理）经验丰富，有一定成果
■工资计算和奖金计算经验丰富，有工资计算实务经验
■个人所得税计算/社会保险计算经验
■人事考核制度、就业规则、人事规定制定实际经验
■有劳动争议当事人的实际经验，能对各种人事相关问题进行解决
■广东省（特别是深圳）的劳动环境中有知识和实务经验
■真诚，开朗、为人表里如一、给人留下好印象的人