【工作内容】
■ 根据公司发展战略，建立并完善集团公司的人力资源管理体系和管理模式
■ 包含招聘、培训、内部晋升、薪酬、绩效考核、员工关系、高管激励等
■ 梳理集团各公司的岗位职责、实施人材盘点、参与公司人才梯队建设与各类中高级人才的甄别和选拔
■ 完善优化集团公司内部的人力资源管理制度、流程并组织实施
■ 定期提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面所需要的数据分析和建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持
■ 加强公司人力资源的预测和统筹、根据大环境及国家人事相关法律法规的调整，及时做出调整和对应
■ 全面负责公司人事行政部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等

【客户•产品•服务】
■ 知名便利店

【工作魅力】
■著名便利店，行业影响力大
■办公环境高大上

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬绩效 人员培训 制度搭建 合规

【必须条件】
■ 人力资源、管理学专业优先
■ 日语N1
■ 5年以上集团公司、上市公司管理工作就职经历
■ 3年以上人力资源经理或总监任职经历，便利店、零售行业优先
■ 持有人力资源管理师等相关证书
■ 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等各大模块流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；较强的中文、日语表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、抗压能力及解决问题的能力。