【工作内容】
■依据课內年度方针实施和目标管理
■教育计划实施技术面的教育和管理
■预算实施和管理、人员管理（勤怠、评价、出差等）
■作成、修订和运用技术标准
■担当座椅产品开发的同时，对课内整体管理
■作成RFI/FRQ技术资料和向客户提案
■担当产品设计、变更以及其附带业务
■作成和收集设计业务相关的资料
■CAE业务的推进和管理等

【客户•产品•服务】
■ 产品为汽车座椅
■客户有日系行业知名公司

【工作魅力】
■内部稳定，老员工众多，安定性强，适合长远发展
■5天8小时，5险1金，有年终奖
■节日补贴；高温补贴等
■免费通勤车；工作午餐；出差津贴
■年度员工旅游及活动；免费入职体检及年度体检
■7月份前入职当年可享有6天有薪假，此后逐年增加1天有薪假

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 内饰 技术设计 工艺图纸 人员考评 需求分析

【必须条件】
■机械设计、汽车专业毕业
■具有英语、日语日常沟通能力优先
■有汽车相关企业座椅开发经验6年及以上
■具备座椅开发相关专业知识 (构造/工程/材料/过程/原价等）
■CAD操作技能(NX或CATIA)
■ 理解公司的上级方针，为达成方针能提出课题并提出解决方案以及推进实施，具备实行PDCA的能力与技能
■具备能够统括管理课内整体的能力与人际关系能力
■能理解原理原则，具备切实掌握问题与现象并找出解决对策的设计能力
■能够与包括客户以及社内外相关人员进行交流的能力