【工作内容】
■ 熟悉连锁餐饮的运营管理模式，带领区域伙伴达成业绩目标
■ 分析区域优弱势，制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行
■ 各门店巡查和整改，帮助店长处理门店管理工作及处理突发事件和顾客投诉
■ 及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助
■ 根据公司发展战略，培养优秀人才完成人员梯队建设，打造优秀稳定的团队

【客户•产品•服务】
■ 日本料理店

【工作魅力】
■ 线下门店数量多，发展前景好
■ 办公地点在总部，工作环境优异
■ 上市公司、连锁餐饮集团、扁平化管理、公司氛围好

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 连锁店 数据分析 店铺运营 客诉对应 服务业 日料

【必须条件】
■ 连锁餐饮经验
■ 高端餐饮门店管理经验，区经理经验/资深店长经验3-5年（2家以上门店）
■ 对于数据敏感，具备数据分析能力
■ 具备全面的餐厅管理知识，理解高客单门店的运营模式及工作重点