【工作内容】
■ 对应碰撞法规、评估对应第三方评价的碰撞安全性开发（乘车保护、行人保护）
■ 目标设定及构建达成逻辑、推进可行性（CATIA）、单体及使用整车CAE（Hyper-Works、ANSA、LS-DYNA等）进行规格构建、实车性能测试及结果分析及对策规格调整

【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发

【工作魅力】
■ 年终奖2.5－3个月，入职后可申请支给手机
■ 午餐补贴，住房补贴，研发补贴，油补，外部培训补贴，加班补贴，出差补贴
■ 有通勤车，不坐通勤车的情况，有相应补贴
■ 商业保险，公积金12%
■ 每年一次公司旅游，GDP普调和根据个人评价调薪 （均在1月份）
■ 1年15天有薪假
■ 优秀者赴日工作出差机会

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 车体性能 机械 研究开发 CATIA L/O可行性

【必须条件】
■ 掌握机械/车辆工程的知识
■ 3年以上业界工作经验
■ 熟练使用PPT、Word和Excel、CATIA
■ 有良好的交流、抗压能力、逻辑、积极思考能力
■ 对汽车感兴趣，能发挥积极主动拓宽领域的想法的人

【优先条件】
■ 日语N3以上/英语TOEIC 500分以上水平者优先