【工作内容】
■根据货物属性及客户需求，制定合理的物流及仓储方案，优化物流成本
■主持仓储物流部的日常管理工作，充分协调各方面的关系与资源，确保运营平稳、顺利进行
■负责部门运营监控，抽查部门工作质量，并组织制订针对异常事件的控制、预防与解决策略
■管理物流渠道，根据各类物流渠道的运转要求和服务情况，筛选优质物流供应商;提交供应商
■管理的评估月报与年报，结合部门发展情况提出优化方案
■定期对部门员工的绩效进行评估与考核，并培养后备力量

【客户•产品•服务】
■ 货运代理

【工作魅力】
■春节、中秋、生日有购物卡，蛋糕券，
■商保，体检有
■通讯50，高温补贴150
■满一年起年假有10天，上限16天，工作满5年的当年增加3天年假，最高达19天
■薪资每年调整一次，看个人评价，基本稳定在3~5%

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【必须条件】
■ 英语or日语能够作为工作语言（社内使用为主）
■8年以上物流管理经验，具备出色的管理能力，以及发展新业务并且完成物流方案提案能力
■熟悉海陆运操作模式，对珠三角仓库有一定认识
■能与各船公司、代理、仓库、拖车行建立良好合作关系，并有效协调各方面的资源