【工作内容】
■ 根据业务发展需求，参与制定年度招聘方案和计划
■ 结果导向，完成招聘计划与相关统计分析
■ 根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道
■ 参与制定绩效评价政策，协助组织实施绩效管理
■ 负责办理员工入转调离手续，人事档案的管理、员工关系处理、用工合同的签订
■ 配合完成培训相关工作
■ 完成领导交办的其他临时性工作

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 需求分析 数据分析 社招 校招 绩效考核 手续办理

【必须条件】
■理工科背景优先
■三年以上研发制造岗位招聘工作经验，熟悉汽车，新能源行业相关岗位招聘优先
■熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，善于思考并开拓渠道挖掘更优人才
■熟悉HR相关理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策
■对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
■较强的沟通能力、亲和力以及自我驱动能力，态度乐观积极