【工作内容】
■ 负责公司管理制度的拟定、发布及监督执行；企业文化的建设与推行
■ 过多渠道进行人才招募与储备，做到人岗匹配，提升招聘效果
■ 负责培训体系的完善，以及培训全流程的管理，提升培训效果
■ 负责完善薪酬及绩效管理体系，梳理和优化工作流程，确保薪酬绩效发放的准确性、及时性以及激励性
■ 负责编制公司年度绩效考核方案，并建立各部门，各岗位绩效考核内容，配合各部门调整绩效考核指标
■ 负责人力资源费用及行政费用的管控及分析，做好成本管控及开源节流

【客户•产品•服务】
■ 办公家具的全盘制造和销售

【工作魅力】
■ 日本大手企业
■ 完善的薪酬制度和福利制度

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事管理 人才招募培训 方案制定 成本管控

【必须条件】
■ 日语准商务以上
■ 具备人事和劳务的基础知识，5年以上相关工作经验人
■ 责任感强，有推进业务和管理的能力