【工作内容】
■ 协助上级健全完善公司人事流程，修订就业规则，导入人事制度
■ 人事相关数据的收集、统计与分析，报表制作等
■ 分析业务潜在培训需求，制定培训规划，并确保培训课程项目落地实施
■ 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，处理协调劳务关系
■ 负责处理员工薪资更新，完善企业薪酬福利体系
■ 通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的培养、发展和提升，提升团队活力

【客户•产品•服务】
■ 提供嵌入式开发，应用开发，机械和电气设计的委托业务及客户现场常驻技术支援人才介绍服务
■ 设计和开发集成电路芯片；设计和制作计算机软硬件、电脑配件的测试、设计、制作和销售、计算机系统集成、机械设计、制图、工程技术咨询及管理

【工作魅力】
■ 入职研修、各项技术及语言研修、海外研修

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 数据收集 统计分析 人才管理 人力资源

【必须条件】
■ 3年以上相关经验，熟悉人事六大模块且能够在业务中灵活运用。有人事制度导入经验者优先。
■ 日语N2以上，具有人力资源相关证书优先（中级人力）
■ 认真踏实完成布置 的任务，能够按照公司流程与指示开展业务，性格具有亲和力，工作中能够发现现有流程上的问题点，会向上级报告反馈