【工作内容】
■ 负责完善人力资源管理制度，推进制度的贯彻执行
■ 负责完善绩效考核体系，组织实施绩效管理，并对过程进行监督和推进
■ 协助完成日常人事工作及薪资核算等
■ 协助组织与开展员工福利等活动
■ 按时完成领导交办的其他工作

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人才采用 人力资源规划 培训开发 劳动关系管理 绩效管理

【必须条件】
■ 人力资源等相关专业，熟悉劳动法、劳动合同法及相关政策法律法规
■ 会日语优先
■ 10年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理6大模块，至少精通3大模块，制造类行业优先
■ 具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。
■ 熟练使用office办公软件