【工作内容】
■ 人事工作的完善和改进　
■ 每月工资，个人所得税，社保，住房公积金的计算及申报　
■ 就业规定等规定的制定和修改和推进
■ 评价制度的制定和推进　
■ 员工出勤和休假的管理　
■ 员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利的处理
■ 日本员工的工作签证的申请和延长等　
■ 公司秩序的维持　
■ 公司车的管理　
■ 预订机票和酒店　
■ 固定资产的购买和管理
■ 日本员工的住宅管理

【客户•产品•服务】
■ 教育关联产品及辅助教材的设计、研发、跟踪管理等对产品进行的海外生产支援、品质管理

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 采购 福利制定 工资发放 总务 人事管理

【必须条件】
■ 日语N2以上
■ 日企制造业工作经验优先
■ 有㇐年以上日企人事工作经验优先
■ 熟悉运用Office软件，具有较强的沟通能力
■ 责任感强，抗压能力强，逻辑思维能力好