【工作内容】
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
■ 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度
■ 根据公司人力资源规划，健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系
■ 及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划，促进企业发展和员工价值实现
■ 完成总裁办交代的其他各项工作任务

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 六大板块 管理 拟定制度 人才育成

【必须条件】
■ 企业管理、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业
■ 10年以上大中型企业人力资源管理岗位工作经验
■ 精通人力资源管理，对人力资源体系建立、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等具有丰富的实践经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握
■ 具备正能量的团队领导能力，有较强的责任心和事业心