【工作内容】
■ 人员招聘，并落实试用期管理
■ 办理员工入职、调动、离职的相关手续，包括劳动合同签订、社保办理等
■ 管理月度考勤，完成工资计算（社保及个税等），确保工资准确无误按时发放
■ 组织实施新员工入职岗前培训及其他培训相关工作
■ 落实绩效考评制度、组织实施绩效管理
■ 协助上级制定完善各项规章制度，并贯彻执行
■ 与当地人社部、人才中心、劳动仲裁委等的联络、申请、报告事宜的处理
■ 其他突发事件处理和领导交办的工作，及与上海总部之间的联络及支持

【客户•产品•服务】
■ 医疗器械、医疗品的开发、生产

【工作魅力】
■ 大手医疗产品制造商
■ 具有较大社会贡献和发展潜力的医疗行业
■ 高度提升专业技能
■ 自由裁量权大
■ 业绩蓬勃发展

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 工厂 档案建立 公文起草 人事全般 人事调动

【必须条件】
■ 工厂型企业经验
■ 5年以上工厂型企业人事相关工作经验
■ 熟练运用office办公软件，包括但不限于Excel、word、PPT
■ 认真仔细擅于沟通

【优先条件】
■ 会英语或日语优先