【工作内容】
人事相关工作
■ 根据管理政策制定全厂的人力资源战略、政策和计划
■ 对人力资源管理和规划的建议
■ 管理和定期修订人事制度、工作规则、工资条例和制度
■ 招聘行政人员
■ 制定员工培训计划和发展员工发展战略
■ 引入考勤管理系统，并改进操作。
■ 福利效益规划
总务相关工作
■ 基于管理政策的工厂运营政策和环境维护。
■ 对各政府机构批准的事项进行管理和监督
■ 办公室搬迁和工厂空间的建议和计划
■ 信息共享系统的规划、实施和运行
■ 与IT相关的规划和管理

【客户•产品•服务】
■ 日系客户
■ 半导体/液晶制造装置，切削部品

【工作魅力】
■ 一年两次奖金，提供午餐，安定性高，有班车
■ 公司业绩稳步上升扩厂增员中，年终奖基本上是4个月，1年有4次涨薪机会

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 总务 行政 六大板块

【必须条件】
■ 日语要求1级及以上
■ 日系企业工作经验
■ 在日系工厂里担任过人力资源和总务经理。
■ 具备一定的管理职素养和能力，和经营层对人事总务工作的管理方针、思想一致