【工作内容】
■ 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施
■ 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系
■ 建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实
■ 遵循公司管理思路做好培训记录、培训考核的管理工作
■ 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实
■ 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训
■ 作为内部培训师整合公司业务部门培训资源，能独立开展培训工作
■ 其他行政工作

【客户•产品•服务】
■ 企业自己生产的化学仪器中的通用耗材（液相色谱柱、气象毛细管柱、试管等）

【工作魅力】
■ 能够成为专业人士
■ 行业影响力大
■ 公司氛围良好
■ 福利待遇丰厚

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 培训 员工考核 HR 人力资源 六大板块

【必须条件】
■ 人力资源及行政的相关工作经验
■ 熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系
■ 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训有一定经验
■ 熟练office软件
■ 具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

【优先条件】
■ 人力资源、管理 或相关专业 本科以上学历；3 年以上人力资源及行政的相关工作经验