【工作内容】
■ 基于业务发展视角，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）
■ 定期向高层决策者提供有关组织问题诊断与组织能力建设等方面的专项建议
■ 负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造

【客户·产品·服务】
■ 提供机械、电子、自动控制、测绘、图像智能、云计算、互联网、大数据等方面的高科技服务

【工作魅力】
■ 交通补贴、餐费补贴、加班补贴
■ 五险一金

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事体系建设 人才招聘 团队管理 战略提案 政策解读

【必须条件】
■ 人力资源管理或相关专业
■ 10年以上人力资源工作经验，其中3年以上大中型企业（500人左右）的人力资源经理/总监管理经验
■ 必须有人工智能、科技型企业，及自动驾驶&机器人、车厂企业人力资源总监的工作经验
■ 了解现代企业科学的人力资源管理模式，熟悉多种人力资源测评方法
■ 擅长各类中高级人才及技术人才的甄别和选拔，以及重大人力资源问题处理，善于指导员工职业生涯规划
■ 熟悉国家劳动人事管理的相关政策和法律法规
■ 沟通干脆利落，领导力很好