【工作内容】
工作第1年：
■ 学习自社产品和人事的基础知识

工作第2年：
■ 逐步参与招聘规划和人力资源部门的管理工作

工作第3年：
■ 建立内部人力资源系统（包括海外办事处）
■ 解决当前人力资源系统存在的问题
■ 计划提高员工积极性的措施
■ 改革尚未建立的人力资源系统
■ 招聘规划
■ 根据公司的管理政策制定招聘计划
■ 跨部门联络

【客户·产品·服务】
■ OA家用电器的电子元件和其他材料

【工作魅力】
■ 业务全球扩张中
■ 培训体系完善
■ 可成为高管候补
■ 可以从零开始建设新体系
■ 除深圳外，越南河内和菲律宾马尼拉的据点可根据意愿选择

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系创建 人员培训 人才招募 据点管理

【必须条件】
■ 必须有日本留学经验
■ 有人事总务经验优先
■ 积极主动，行动力强