【工作内容】
■ 协助人力总监完成人力资源战略、组织规划等工作
■ 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■ 向人力总监提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议
■ 负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源方面工作
■ 协助监督控制各部门绩效管理过程并不断完善绩效管理体系
■ 负责文化发展及建设工作，增强团队向心力及凝聚力
■ 与日方进行人力工作的沟通及对接
■ 领导安排的其他临时工作

【客户•产品•服务】
■ 文体用品

【工作魅力】
■ 五险一金

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资计算 绩效考核 人员招聘 人员培训 人事体系管理 企业文化宣传

【必须条件】
■ 人力资源/日语相关专业
■ 日语N1，达到商务水平，能够胜任内部会议及翻译支持工作
■ 5年以上人力资源从业经验，有露营地、零售店经验优先
■ 熟悉人力资源各模块工作内容，可以独立开展各模块工作
■ 熟悉国家、北京市相关法律法规和政策规定
■ 具备良好的沟通能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力