【工作内容】
■ 根据公司发展战略，制订人力资源战略规划和年度人力成本预算并监督执行
■ 完善人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等，保障人力资源系统的顺利运行，指导各分子公司人力资源管理工作
■ 制订和调整人员招聘和引进制度
■ 负责公司薪酬福利、绩效管理的激励机制，提高人均工效
■ 负责人才梯队建设
■ 创建和谐共赢的员工关系和文化氛围
■ 工作地点：①人力资源中心副总（厦门市）②人力资源经理（长沙市/重庆市）

【客户•产品•服务】
■ 半导体

【工作魅力】
■ 五险一金、奖金

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 电子元器件 电化学制造业 内训 薪资福利 人事制度建设

【必须条件】
■ 英语可以作为工作语言
■ 人力资源、管理类相关专业
■ 8年以上大型制造业岗位经验，半导体行业等大型高科技制造业行业背景优先
■ 熟悉劳动用工相关的法律法规
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励等有丰富的实践经验
■ 具备问题分析和解决能力，有很强的沟通协调能力、工作推进能力