【工作内容】
■ 协助上级完善人事行政部制度建设，例如就业规则、培训、薪酬福利、考核、人员履职等制度
■ 完成人才录用任务，协调、办理员工入离职、人事变动等手续，联系组织外部培训
■ 负责考核管理的开展及汇总
■ 负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案）
■ 劳动合同及各类协议的签订与管理、人事表格的更新与管理
■ 员工的社保、公积金、商业保险等事宜的办理、福利活动的组织与落实
■ 员工的考勤管理（含出勤、休假、加班等）
■ 协助公司开展内部合规管理、风险管理、廉洁从业等工作

【客户•产品•服务】
■ 从事财产损失险、责任险、人身伤害险以及补充保险相关的业务

【工作魅力】
■ 福利待遇正规，有五险一金、加班补贴

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员招聘 内训 绩效考评 员工合同管理

【必须条件】
■ 日语达到商务以上水平，N1优先
■ 2年以上的人事行政工作经验
■ 有金融行业的工作经验优先，有金融总部机构工作经验或有合规管理、风险管理经验优先
■ 熟悉人事管理制度，了解国家和地方劳动法律法规
■ 熟练办公软件word、excel
■ 工作认真负责、积极向上、诚信、有职业道德，具备较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作精神和责任心