【工作内容】
■ 参与制订人力资源战略规划
■ 利用外部相关资源，定期收集人力资源各模块相关信息
■ 参与制定公司各项规章制度、实施细则和工作程序，保证合法合理，并组织实施
■ 对招聘、培训、组织设计、薪酬等模块，提出改进方案
■ 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
■ 负责对各岗位职责、任职资格的更新，以备人才选拔
■ 定期更新人材梯队计划和员工职业生涯发展体系，实现员工与公司的双赢

【客户•产品•服务】
■ 日用品、卫生杂货等

【工作魅力】
■ 该岗位作为课长培养，职业发展好
■ 大手企业，历史悠久，实力雄厚
■ 培训制度完善
■ 福利待遇优厚，提供五险一金、多项补贴、带薪休假、1年2次奖金等

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事制度搭建 薪酬福利 内训 行情分析

【必须条件】
■ 日语精通，达到N1或其他等同水平
■ 5年以上人事相关工作经验
■ 具备较好的人际交往能力、沟通能力、组织能力