【工作内容】
■ 负责日常招聘工作（简历筛选、面试安排等）
■ 负责员工入离职相关手续及流程，新入职员工培训
■ 负责员工考勤统计、休假审核及计算
■ 中国籍/外籍签证事务对应
■ 负责完成上级领导交办的其它工作任务

【客户•产品•服务】
■ 业务范围：系统集成服务、软件开发服务、运用服务、IT基础设施架构及系统维护

【工作魅力】
■ 大手企业，实力雄厚，技术好，项目体量较大，且项目需求稳定
■ 入社后提供很好的培训服务
■ 福利待遇正规完善，提供五险一金、福利年假、奖金等

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员招聘 人员考勤 驻在员对应 工作签证办理 入退职办理 人事专员

【必须条件】
■ 日语达到准商务水平
■ 有3-5年的HR相关工作经验，熟悉2-3个人事模块优先
■ 具备扎实的人力资源管理理论知识和实际操作能力
■ 熟练操作office办公软件及其他办公设备
■ 具有较好的学习能力和抗压能力，能承受一定的工作压力，有良好的团队协作精神以及强烈的责任心