【工作内容】
■ 全面主导招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职
■ 拓展及维护招聘渠道，使用多渠道有效开展人才甄选、面试、聘前测试评估等工作，确保招聘渠道满足现有人才需求
■ 完成招聘成本、费用分析、人效分析，实现人力资源的合理配置，完成分析行业人力资源状况及薪酬调研，建立及维护公司人才库.、推动疑难岗位或久招未决岗位的交付，提供有效解决方案
■ 从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导
■ 定向开通行业内竞争对手的人才引进渠道

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 HR 人事培训 薪酬 行政

【必须条件】
■ 有3年以上人力资源相关从业经历
■ 乙方或猎头交付经验优先，甲方批量招聘经验优先，具备对人才求职目标准确的敏锐度，善用各类招聘渠道及资源，良好的成本管控意识
■ 具有较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好职业操守，责任心和执行力强，注重结果导向、细节导向、团队导向
■ 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
■ 在校招季能够接受全国范围内的出差