■策划设备投资计划并进行指导与执行。
■基于该部的年度计划、对该课的月计划的制定和推进进行辅助
■通过改善设备，对提高生产效率进行指导
■对设备保全计划策定、实行与指导，对设备维护及设备停止运转时的修理进行实行和指导
■对易耗品的成本削减进行辅助管理和监督
■为了实现工厂零事故，实施安全教育计划，并对活动计划的改善进行策定和实行，确保安全职场。
■为了工厂的安定运营，辅助制定和推进制造课的年度环境计划
■参与规划人才采用、配置和评价。培养教育该系员工。■辅助推进管理员工工作、规律及劳务问题对应。

必须
■年龄30~40岁、大专以上
■机械，钳工等的工作经验
■制造相关业务经验8年以上
优先
■会日语　（会日语的话可以日本管理层的人直接沟通）
■建机公司的经验
■决断力、领导能力、沟通能力、管理培养部下的能力