■ 人事、总务业务全般管理
■ 公司相关制度的制作、改善以及实施
■ 人才开发・培训制度的改善以及实施
■ 劳务管理、突发事件的对应
■ 人员计划、配置、评价、研修、晋升、薪酬调整、福利管理等人事管理相关的提案以及实施
■ 发现公司人事管理的课题并解决
■ 各种固定资产・办公室・费用・法务管理
■ 活动策划・运营
■ 社内环境的整备・政府关系对应
【Keyword】高级管理 HR 体制改善 人事总理 行政 办公室管理
职能描述
职位要求
■ 熟悉人事各业务并且有5年以上日企人才开发、研修培训管理经验者
■ 有自主发现问题并提案解决问题的能力
■ 良好的沟通能力
■ 熟练操作word、excel、ppt等办公软件
■ 日语1级，商务水平
■ 35-45岁
■ 本科及以上学历
企业
（南通）某日资机械有限公司140人其他信息
工作时间：
08:00 - 17:00
待遇福利：
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 住宅手当 + 通信手当 + ・通勤手当、食事手当、通信手当、住宅手当については会社規程に従う
休假：
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程：
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
招聘背景：
事業拡大