【工作内容】
■ 根据公司制度安排，进行月度考勤管理、部门数据回收、病假及旷工人员信息回收和解决等
■ 管理公司人事信息台账，及时做好劳动合同更新、整理等
■ 负责新入职员工的就业等相关手续，退职员工报备等，按照劳动部门要求进行相关工作
■ 及时掌握新劳动相关规定，根据政策要求核实公司制度的合理性并进行更正等

【Keyword】人事专员 人力资源 员工关系 薪酬管理 生产制造 劳动合同

■ 25-32岁
■ 日语N2及以上，准商务水平
■ 1年以上人事工作经验，具有 考勤、合同管理、录用退工等人事工作实操经验

【优先条件】
有制造行业工作经验或日资企业工作经验者优先