■ 公司培训体系搭建，及项目推进和管理，包括培训需求调研和分析，制定年度培训计划，内部讲师培养，课程开发推进等
■ 协助课长制定人力资源管理规章制度，进行人力资源规划与开发
■ 日常员工关系处理，包括调查相关不满或投诉，处理公司劳、资纠纷、劳资协调等
【Keyword】 物流 货运 人力资源 HR 培训 体制管理
职能描述
职位要求
■ 28~40岁
■ 5年以上人事相关工作经验，其中管理岗位工作经验3年或以上，熟悉国家劳动政策法律法规
■ 日语必须，1级或以上
■ 性格开朗，沟通协调能力强，掌握一定人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门等人力资源新动向
企业
（广州）某日系物流有限公司其他信息
工作时间：
08:30 - 17:30
待遇福利：
その他(五险一金) + 交通手当 + 残業手当 + 短途旅行
休假：
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程：
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
招聘背景：
事業拡大
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