■ 负责外籍员工调任管理
■ 督导外籍员工在本地的支出和薪酬
■ 改善对外籍员工的管理
■ 负责外籍员工的预算管理
■ 外籍学员的支持，包括协助办理签证和入学手续等
■ 与本地的其他员工合作，积极参与人力资源规划项目
【Keyword】电子产品 HR 劳务管理 薪酬计算 人事调动
职能描述
职位要求
■ 23-27岁
■ 大专及以上学历，人力资源及行政管理专业优先
■ 1年以上人力资源或行政管理工作经验
■ 日语达到商务沟通水平，英语达到基础运用水平
■ 良好的沟通能力和服务意识
■ 熟练使用office办公软件
企业
（北京）某日系電子メーカー（番号2279）其他信息
工作时间：
08:30 - 17:30
待遇福利：
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当
休假：
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程：
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
招聘背景：
事業拡大
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