■ 根据区部的人力、能力缺口，规划培训课程
■ 营业功能培训（如专业职能新人训、所内训）的执行检核
■ 专业核心职能年度修订与更新
■ 营业训练线上/线下课程开发
■ 营业教材的修订与编撰
■ 建立营业协同拜访辅导体系，制定跟访辅导制度和访查工作流程
■ 辅导所长具备实施协同拜访的能力
■ 对业代进行协访辅导，检核业代的专业知识与执行状况
■ 参与分公司管理月会，提交月会报告
■ 配合本部营业部、人资部推动专案
■ 主管交办的其他事项

【Keyword】食品 快消 销售培训 员工教育

■ 本科以上学历
■ 30岁-40岁
■ 8年以上快消品行业业务经验，5年以上管理经验
■ 有食品/饮料类的内部讲师或销售培训经验，能够开发营业基础课件，有一定的培训技巧和独立授课能力
■ 有日配(当天配送的冷链食品等)经验，熟悉现代通路、经销渠道操作，有冷藏快消经验为佳
■ 熟练操作PPT等OFFICE办公软件，能独立制作培训课件
■ 具备一定的组织协调、统筹规划能力
■ 熟悉现代渠道的快消品营业作业流程，从一线营业管理做起的人才优先