■ 有制定和修订人事制度的经验
■ 熟悉中国劳动法
■ 处理劳动纠纷
【Keyword】电子制造 人力资源 HR 经理 体制完善
职能描述
职位要求
■ 英语商务水平，日语不问
■ 大专及以上学历
■ 30-45岁
■ 人事相关工作经验
【优先条件】
■ 理解力强，有企划能力
■ 有良好的沟通交流能力
企业
(深圳) 某日系電子メーカー（番号5227）其他信息
工作时间：
09:00 - 18:00
待遇福利：
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 住宅手当 + 通信手当 + 一日三餐免费
休假：
国家法定休暇
选拔流程：
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
招聘背景：
事業拡大
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