■ 建立并推进公司企业文化的建设,团队成员的培养与管理,提升团队凝聚力,协调和配置企业内部各项资源
■ 拟定公司的内部管理机构设置方案,正确设置工作岗位,合理用人,以及基本管理制度
■ 分管公司法务董事会、行政、人资、财务预算等模块的管理工作,根据任务目标及计划,组织推动各项工作计划的实施,进行有效风险管控,对效果负责
■ 负责制定归整分管领域内相关流程与制度,使其能通达有效,执行无碍
■ 协助总裁/总经理与政府建立沟通渠道,对外公共关系协调与维护
■ 负责分管领域内各项工作可行性措施与方案的制定与实施,并不断完善、优化管理水平
■ 召集、主持相关工作会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,并落实跟进督办
【Keyword】广告传媒 企业文化管理 品牌运营 副总经理