■ 确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作
■ 选择并且维护招聘渠道，拓展新招聘渠道，发布招聘广告
■ 组织、安排面试，并且进行第一轮面试
■ 协助完善培训体系建设，独立组织培训，新员工入职培训
■ 维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系
■ 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见
■ 部门安排的其他工作


【Keyword】日资 制造业 人事 HR 员工培训 研修 招聘 总务

■ 本科学历
■ 23岁-30岁
■ 日语1级准商务水平以上
■ 性格开朗认真
■ 有1年以上任何行业的工作经验

【优先条件】
■ 有人事总务相关经验